8理由上升

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1

处理一个

全球力量

  • 7 +

    几十年
  • B 19美元

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  • 100 +

    国家
  • 11

    行业
  • 150 +

    公司
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2

建立一个职业

各个行业

3.

繁荣的文化

授权

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在我们的核心价值观

拉杰夫Dubey

在人才管理
4

成长

指数级的

  • Sangeeta普拉萨德

    首席执行官,整合城市和产业集群,,
    MLDL

    普拉卡什
  • KAUSALYA NANDAKUMAR

    首席执行官,SmartShift

    KAUSALYA NANDAKUMAR
  • 塔伦古普塔

    首席执行官,Carworkz

    tarun-gupta
2003

行政负责,二次产品,塔塔钢铁

2005 - 2008

首席建筑解决方案,塔塔钢铁

2007 - 2009

首席执行官,必威网站马辛德拉世界城市开发有限公司(金奈)

2009 - 2013

首席执行官,必威网站马辛德拉世界城市开发有限公司(金奈)

2014 - 2015

首席建筑解决方案,塔塔SteelChief建筑解决方案,塔塔钢铁

2016年至今

首席建筑解决方案,塔塔钢铁

2006 - 2008

品牌经理,汽车部门(商用车)

2008 - 2011

企业的销售,汽车部门(北方区)

2011 - 2011

品牌经理——XUV5OO汽车部门

2012 - 2015

为副总经理,汽车战略

2015年至今

首席执行官,由Mahindra Smar必威网站tShift

2012 - 2014

经理,战略和市场营销,必威网站马辛德拉第一选择服务

2014 - 2015

国家经理,特许经营业务,必威网站马辛德拉第一选择服务

2015年至今

首席执行官和董事Carworkz(Mah必威网站indra子公司)

5

不断

学习和忘却

知道更多
6

处理一个

多样化的
团队

年龄

67年,523

below30

< 30

69年,335

age-30-50

31 - 50

9日,803

above50

50 >

性别分裂

80.6%

男性

19.4%

7

超越

工作

8

是一个神奇的东西的一部分。。

每一天。。

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